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“新人心法新征程”——当代员工管理攻略

阅读:1520
时间:2015-05-11 17:23
来源:陶瓷网
作者:匿名
  5月8日,陶瓷网旗下独立事业部-HOBO时代商学院就此管理问题在中国陶瓷总部开展了名为《“新人心法新征程”——当代员工管理攻略》体验沙龙,由HOBO时代商学院资深导师万晓丽主讲。从90后员工的特点出发来研究如何改善企业对“90后”员工的管理问题。   由于社会环境和家庭教育理念的改变,90后形成了他们独特的思想观念。他们天马星空的思维,为企业带来创意和活力。同时他们的自我也让企业管理陷入困境。   沙龙分享中万老师从教育、家庭到当代环境、价值观等方面分析了种种造成8090后各种好与不好的因素,万老师让在座的各位畅所欲言,在引导和交流中作出完美的融和。   当盛行的管理理论与实践遭遇尴尬,员工的心理问题严重影响企业日常运作,企业倍受员工心理问题的困扰,如何管理8090后员工,已然成为当前经理人的最大困惑。因此万老师运用了冬(转变)、春(化解)、夏(整合)、秋(和谐)这样生动形象的比喻让大家能更为理解深刻。参与此次沙龙的各企业管理者纷纷表示获益匪浅,给予了积极的评价,这对于他们更好地管理年轻的团队提供了良好的参考意义。   “90后”喜欢张扬个性,追求自由,虽然有些浮躁,有些迷茫,又少了一点稳重,但是他们有想法有冲劲,未来能担起企业发展的重担。他们渴望尊重,希望获得关爱和表扬。所以,对于“90后”员工的管理企业应该根据他们的特点来对企业人员管理进行调整,让他们有更大的空间发展他们的潜力,有助于企业未来的发展。
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